Войти через соцсеть:
Войти через email:
Прошел путь от разработчика высоконагруженных систем Авито до СТО. Был тех.диром в Skyeng`е, теперь отвечаю за разработку в компании Мовавика. Строил сложные высоконагруженные архитектуры, запускал масштабные проекты, собирал большие команды.
Консервативная культура — не враг, а вызов; успех изменений — это синергия между прошлым опытом и новыми подходами.
Поговорим про консервативную, закостенелую культуру в компании, про то, откуда и почему берется инерция при внедрении изменений и как с ней работать.
Перечислю 10 конкретных уроков, которые вынес при трансформации разработки в достаточно консервативной командеЖдем ваш отзыв