Денис Богданов

В условиях экономической нестабильности многие ИТ-компании вынуждены пересматривать подходы к найму персонала в сторону привлечение начинающих специалистов. Однако этот путь несет в себе определенные риски: снижение качества работы, увеличение сроков и даже угрозу бизнесу.

В докладе рассмотрим, как компании могут безопасно и эффективно внедрять начинающих специалистов в рабочий процесс, минимизируя риски и обеспечивая качественный результат. Разберем, как куратору адаптации не превратить свой рабочий день в 16-ти часовой, а также обсудим, как самим специалистам успешно пройти этап адаптации и стать ценными членами команды.

Доклад будет полезен как тем, кто занимается наймом и адаптацией, так и тем, кто обладает небольшим опытом и собирается менять работу