Константин Палфинов
Бизнес-тренер, консультант, методолог @ Индивидуальный предприниматель
Москва

Анти-паттерны доверия

  • Зал: Практикум
  • Категории: Управление
  • Секции: TeamLead

Описание:

Доверие — основа эффективной работы любой команды. Однако, часто незаметные и токсичные анти-паттерны могут разрушать этот фундамент. На мастер-классе мы погрузимся в механизмы разрушения доверия в командах и научимся выявлять и устранять эти опасные привычки.

Ключевые моменты мастер-класса:

• Понимание, что разрушает доверие в команде и почему это критично для общего успеха.

• Разбор анти-паттернов поведения и практические советы по их предотвращению.

• Коллективная работа и обмен опытом для выработки эффективных правил поведения, укрепляющих доверие.

• Обсуждение и корректировка предложений в формате методики World Café.

Почему важно?

Создание атмосферы доверия — это не просто задача для лидера. Это процесс, который требует участия каждого члена команды. Преодоление анти-паттернов поведения поможет вам строить команду, где каждый чувствует поддержку и уверенность, а не опасность предательства или манипуляций.

О спикере

Константин Палфинов

Бизнес-тренер, консультант, методолог @ Индивидуальный предприниматель
Москва

Константин Палфинов вполне мог бы выступать в какой-нибудь другой секции нашей конференции, если бы после окончания мехмата МГУ по специальности «Прикладная математика» продолжил разрабатывать базы данных в Borland Paradox и настраивать «1С:Бухгалтерия» - тогда ещё под MS-DOS. Но хотя он выбрал другой вектор развития, Константин всегда с удовольствием участвует в мероприятиях, связанных с IT-сферой. И вы не услышите от него про вышеупомянутые древности – он поделится знаниями, которые отражают накопленный за 20+ лет опыт управления в операционном бизнесе. За последние 8 лет, когда Константин стал работать консультантом и бизнес-тренером, он неоднократно сотрудничал с IT-командами, повышая эффективность их работы и командного взаимодействия. Темой ловушек мышления, с которыми сталкивается тимлид, заинтересовала Константина ещё во время работы руководителем, а уже в качестве бизнес-тренера он глубоко погрузился в тему, разработав специальные учебные программы, чтобы нынешние руководители не повторяли его ошибок. Основные достижения: Победитель конкурса молодых руководителей холдинга «СеверСталь» в индивидуальной номинации «Менеджмент» (2001 г.) Обладатель Гран-при V Всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга» (2021) Победитель 4-го Всероссийского конкурса методистов бизнес-обучения (2022) ТОП-50 бизнес-тренеров и консультантов России, по версии журнала «Управление персоналом» (2024)

Похожие доклады