Мы в социальных сетях
Мы в социальных сетях
Константин Палфинов
Бизнес-тренер, консультант, методолог @ Индивидуальный предприниматель
Москва


Анти-паттерны доверия

  • День выступления: 19.04.2025
  • Время начала: 10:00
  • Время окончания: 12:10
  • Зал: 419. Практикум - 1
  • Категории: Управление
  • Секции: TeamLead

Описание:

Доверие — основа эффективной работы любой команды. Однако, часто незаметные и токсичные анти-паттерны могут разрушать этот фундамент. На мастер-классе мы погрузимся в механизмы разрушения доверия в командах и научимся выявлять и устранять эти опасные привычки.

Ключевые моменты мастер-класса:

• Понимание, что разрушает доверие в команде и почему это критично для общего успеха.

• Разбор анти-паттернов поведения и практические советы по их предотвращению.

• Коллективная работа и обмен опытом для выработки эффективных правил поведения, укрепляющих доверие.

• Обсуждение и корректировка предложений в формате методики World Café.

Почему важно?

Создание атмосферы доверия — это не просто задача для лидера. Это процесс, который требует участия каждого члена команды. Преодоление анти-паттернов поведения поможет вам строить команду, где каждый чувствует поддержку и уверенность, а не опасность предательства или манипуляций.

Ждем ваш отзыв

О спикере

Константин Палфинов
Бизнес-тренер, консультант, методолог @ Индивидуальный предприниматель
Москва

Более 20 лет на должностях от ведущего экономиста отдела прогнозирования Центра по маркетингу до бизнес-ассистента владельца крупного автомобилестроительного холдинга - Победитель конкурса молодых руководителей холдинга «СеверСталь» в составе команды Ульяновского Автомобильного Завода (2001 г.) - Победитель конкурса молодых руководителей холдинга «СеверСталь» в индивидуальной номинации «Менеджмент» (2001 г.) Более 9 лет разработки и проведения обучающих программ - Обладатель Гран-при V Всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга» (2021 г.) - Победитель 4-го Всероссийского конкурса методистов бизнес-обучения (2022 г.) - ТОП-50 бизнес-тренеров России по версии журнала «Управление персоналом» (2024 г.)

Похожие доклады